HR

Aplikasi ini membantu anda mengelola database presensi karyawan, pencatatan proses mutasi, penilaian kerja, penyederhanaan pengelolaan gaji dan penghitungan PPh (Pajak Penghasilan). Penghitungan gaji dan kapan karyawan habis kontrak, dapat dengan mudah dikelola dengan aplikasi ini.

Demo Contact Us
Eoviz Preview

Business Benefit

One Stop Services

Pengelolaan pegawai yang dititik beratkan kesatu pegawai, sehingga bisa mengelola seluruh transaksi kepegawaian terhadap pegawai tersebut.

Multilevel approval

Lebih memudahkan dalam mengatur level persetujuan terhadap pengajuan lembur, cuti, ijin, work plan, dan work order

Integrated System

Siap untuk diintegrasikan dengan smartcard, door access attendance system dan payroll untuk angsuran pinjaman.

Features

Database Karyawan

Data Induk Pegawai yang lengkap. dapat menyimpan data hingga yang bersifat multiple data, seperti data identitas, riwayat pendidikan, nomor telepon, email, rekening bank, kesehatan, hingga asuransi yang diikuti pegawai.

Rekruitmen

Database pelamar pekerjaan yang akan memudahkan dalam proses rekrutmen karyawan. Dalam fitur ini mengakomodasi fase rekrutmen dalam 4 fase, panggilan, tes tertulis, tes wawancara dan tes kesehatan.

Presensi

Pencatatan absensi karyawan yang rapid dan terstruktur dan siap untuk diintegrasikan dengan smartcard, Barcode Scanner, Finger Print & door access attendance system sehingga input data dapat dilakukan secara otomatis.

Pengajuan Cuti Karyawan

Form lembur, cuti, dan ijin yang standar sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Pengaturan Jam Kerja

Pengaturan jam kerja harian dan shift yang lebih mudah. Penentuan hari kerja normal, hari kerja pendek, dan hari libur nasional lebih terarah sebagai acuan presensi pegawai.

Pengelolaan Tunjangan/Benefit Karyawan

Penentuan komponen formulasi tunjangan, dan bonus,karwayan yang lebih mudah dan bersifat dinamis. Di dalamnya tersedia penghitungan untuk tunjangan PPH 21, tunjangan jabatan fungsional, hadiah prestasi, THR dan bonus kinerja insentif.

Sistem Penggajian

Melalui fitur ini, pengelolaan gaji karwayan lebih mudah dan bersifat dinamis. Tersedia di dalamnya fitur pengaturan tarif gaji, upah minimum, formulasi komponen gaji, dan rekapitulasi penggajian.